心的港湾

通俗一点讲：成功是指人们做好了一件非常渴望做的事所获得的满足感与兴奋感。成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！如做成了一件你不愿意做的事和做成一件你认为微不足道的事肯定不会产生满足感，所以无成功可言。而且这种满足感与做成事的过程中的难易程度成正比关系，困难越大，满足感越强。所有热衷各种彩票的人士，并不是谋求成功的感觉，而是寻求意外的惊喜。所以我们当前全程度不同面临这样、那样的困难，只要我们追求成功的信心没变，我们就会将问题解决，成功的感觉就会到来。

成功是每个人追求的，那么我们靠什么比较优势实现成功，是聪明的头脑、渊博的知识、独特的技能、祖传的秘方、500万大奖的光顾……，如若没有，那只能靠坚持不懈地点滴积累，多数人的成功在于积累。在于连续不断的积累，规律告诉我们一份工作从业时间越长，对企业的贡献越大，回报也越大，当然并不是反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是不能安心工作，积累每次都是从零开始。

要跳槽肯定是有问题，一般来说问题已经发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在这一驿站不能解决，那么到下一个驿站多半也解决不掉。必须相信，90%的情况下，当前这个驿站并不是屋漏又遭连阴雨那么悲观，认为不错的公司也决不会是阳光明媚那么乐观。每个公司都有每个公司的问题，每个市场都有每个市场的困难，绝对没有问题和困难的在现实中不存在。换个环境都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候觉得问题无法解决，事实上，那只是“觉得”，真正用积极的心态，收集各种信息归纳出问题的本质，一步步用自己已有的方法去做到底，看似解决不掉的问题，便会迎刃而解，成功来了，挡都挡不住，这就是人生成功的拐点。

俗话说：婚姻有7年之痒，就是说结婚7年，双方会由于经历、认识、能力的分化产生思想和感情的波动，这是统计分析和人心理研究的结论。对于工作也可能有类似的规律，只是时间不会那么长，一般2-5年，有的更短，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，感觉累，想辞职又割舍不下一些东西，经常处于干又不能卖力地干，换又不敢换的艰难境地，结果耽误了别人，也浪费了自己。这种选择要不得，那么干脆换一个行业，认为所有的一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，有区别的是自己年龄又长了几岁，一个人的瓶颈躲不过去，有的人挺其一生也没能突破，只能停留在瓶颈下面的生存状态。面对困境坚持突破才是正道，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成相对的熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，其实企业就是有共同目标的人的集合，我们海洋王涉入工作灯已有十几年的历史，能说海洋王已搞懂了灯具的一切？还差的很远，之所以认识到这一差距，公司高层才鼓足干劲尝试和寻求各种变革，以缩短差距，一个人没有在公司服务五年以上是不会掌握公司那些看不见的宝贵的精神财富。何况在变革的企业。我们还在路上，正在马拉松的比赛过程，觉得已经完成比赛，可以肯定地说为时尚早，这个时候，还是要拿出过去的干劲，稳扎稳打，产品知识需要积累，业务技能需要积累，客户关系需要积累，品牌认知需要积累，——积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。     

积累的过程就是等待成功的过程，等待不是消极地坐以待毙，而是积极地将自己会做的和能做的事做到底，在结果达成之前的量的积累中等待。要理解和充分认识把握这一规律，不能很功利地量入而出，当今社会大多成功的人士不是绝顶“聪明”的，其原因就是“聪明”反被“聪明”误，在日常工作中有些回报不是能立等可见的，需要等待和积累——并不是每次穿红灯都会被汽车撞到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是每一份努力都会得到回报，并不是每一次坚持都会有人看到，并不是每一个善意都能被理解，并不是每一个方案都能实现定单，并不是每一次跟班都会得到客户赞赏，……这个，就是规律，就是世道。有很多时候，人需要一点耐心，二点恒心，三点信心。难道别人成功的路我们就走不通？其实等待也是一种积蓄力量的过程。

    我们足够了解的客户吗？知道他们最大的烦恼是什么？我们足够了解的公司么？知道公司

最大的烦恼是什么吗？我们足够了解同事和员工么？知道他们最大的烦恼是什么吗？ 我们足够

了解这个社会吗？知道未来5年需要什么样的人才吗？如果不知道，我们就不能觉得自己已经积

累够了，如果都不了解，怎么能让社会认可我们，怎么能让客户帮助我们，做想让他们做的事